MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Chịu trách nhiệm tuyển dụng các vị trí được phân công đảm bảo mục tiêu cam kết theo qui trình & quy định tuyển dụng: truyền thông tuyển dụng, thu nhận xử lý hồ sơ ứng viên, phỏng vấn, tuyển dụng và phụ trách thực hiện tiếp nhận nhân sự mới
• Tham gia tổ chức các sự kiện tại các trường Đại học, hội thảo định hướng nghề nghiệp, ngày hội việc làm, các chương trình thăm quan doanh nghiệp
• Phối hợp triển khai truyền thông, phát triển thương hiệu trên các kênh: Fanpage, Linkedin, Website & các kênh tuyển dụng khác
• Phối hợp với CBQL, các đầu mối phụ trách tuyển dụng của Khối để tìm được chân dung ứng viên phù hợp, tối ưu quy trình tuyển dụng & đánh giá ứng viên, đồng thời phát triển nguồn ứng viên hiệu quả
• Đề xuất nguồn ứng viên, phương án tuyển dụng phù hợp với vị trí tuyển dụng được phân giao 
• Báo cáo kế hoạch và kết quả tuyển dụng & các công việc khác theo phân công của CBQL trực tiếp

YÊU CẦU

• Ít nhất 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí về IT hoặc làm việc tại các công ty headhunt
• Có hiểu biết về các vị trí, thị trường lao động ngành IT
• Ưu tiên ứng viên có kinh  nghiệm tuyển Sales B2B mảng công nghệ hoặc phụ trách tuyển dụng tại các công ty SI có mô hình tương tự như CMC TS
• Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên & đàm phán, thuyết phục
• Có tinh thần chủ động trong công việc, kỹ năng giải quyết vấn đề tốt
• Khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm, khả năng làm việc ở cường độ cao và chịu áp lực tốt

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

THU NHẬP

• Mức lương: upto 25 triệu (hoặc thỏa thuận theo năng lực ứng viên)
• Gói thu nhập 15 tháng lương/năm (chưa bao gồm gói thưởng lễ Tết lên đến 14M/ năm)
• Xét tăng lương theo năng lực và kết quả công việc định kỳ 1 lần/năm. Hoặc tăng lương đột xuất theo hiệu quả công việc.

CHẾ ĐỘ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN

• Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn và ôn thi các chứng chỉ CNTT Quốc tế miễn phí tại công ty.
• Được tham gia các chương trình đào tạo trước khi bắt đầu công việc và trong quá trình làm việc theo yêu cầu công việc.
• Chính sách phát triển, thăng tiến theo Career Path có lộ trình với từng vị trí, từng phòng ban. Có cơ hội tiếp cận với các công nghệ mới nhất: Cloud, Big data...

BẢO HIỂM VÀ CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ

• Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ nhà nước ban hành.
• Nghỉ phép: 12 ngày/ năm + 1 ngày nghỉ hưởng lương vào ngày sinh nhật
• Chế độ bảo hiểm nâng cao: CMC Care
• Chế độ đãi ngộ nâng cao cho phụ nữ mang thai
• Du lịch hàng năm 1 tuần, teambuilding/dã ngoại định kì 2 lần/nămTrợ cấp thai sản dành cho nhân viên nữ.
• Tham gia các Câu lạc bộ của Công ty: CLB Bóng đá, chạy bộ Tiếng Anh,...
• Được trang bị laptop, các thiết bị công nghệ hiện đại trong quá trình làm việc.
• Môi trường làm việc hiện đại, năng động, khuyến khích tối đa sự sáng tạo của nhân viên.

Thông tin liên hệ:

Email: tuyendungcts@cmc.com.vn