MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Chịu trách nhiệm tuyển dụng các vị trí được phân công, theo mục tiêu cam kết.
• Thực hiện việc tuyển mộ, thu hút, tìm kiếm ứng viên phù hợp.
• Phối hợp với EB thực hiện quảng bá tuyển dụng. Đề xuất nguồn, kênh, phương án tuyển dụng để đảm bảo KPI.
• Tổ chức việc đánh giá, lựa chọn ứng viên theo quy định và yêu cầu của vị trí.
• Quản lý thông tin job, ứng viên và quy trình tuyển dụng theo quy định và phần mềm quản trị.
• Thực hiện việc tiếp nhận và chào đón NLĐ mới hội nhập.
• Báo cáo định kỳ kế hoạch và kết quả tuyển dụng
• Các công việc liên quan tới tuyển dụng khác theo yêu cầu của quản lý.

YÊU CẦU

• Ít nhất 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí về mảng IT 
• Có hiểu biết về các vị trí, thị trường lao động ngành Công nghệ thông tin (phần cứng/phần mềm).
• Nhiều network và có khả năng mở rộng, kết nối  các ứng viên tiền năng.
• Có kinh nghiệm làm kênh trường, tổ chức company tour, talkshow tai các trường là một lợi thế.
• Cam kết, Chủ động, Trách nhiệm với mục tiêu.
• Có kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
• Khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm, khả năng làm việc ở cường độ cao và chịu áp lực tốt

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

THU NHẬP

• Mức lương: upto 25 triệu (hoặc thỏa thuận theo năng lực ứng viên)
• Gói thu nhập 15 tháng lương/năm (chưa bao gồm gói thưởng lễ Tết lên đến 16M/ năm)
• Xét tăng lương theo năng lực và kết quả công việc định kỳ 1 lần/năm. Hoặc tăng lương đột xuất theo hiệu quả công việc.

CHẾ ĐỘ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN

• Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn và ôn thi các chứng chỉ CNTT Quốc tế miễn phí tại công ty.
• Được tham gia các chương trình đào tạo trước khi bắt đầu công việc và trong quá trình làm việc theo yêu cầu công việc.
• Chính sách phát triển, thăng tiến theo Career Path có lộ trình với từng vị trí, từng phòng ban. Có cơ hội tiếp cận với các công nghệ mới nhất: Cloud, Big data...

BẢO HIỂM VÀ CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ

• Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ nhà nước ban hành.
• Nghỉ phép: 12 ngày/ năm + 1 ngày nghỉ hưởng lương vào ngày sinh nhật
• Chế độ bảo hiểm nâng cao: CMC Care
• Chế độ đãi ngộ nâng cao cho phụ nữ mang thai
• Du lịch hàng năm 1 tuần, teambuilding/dã ngoại định kì 2 lần/nămTrợ cấp thai sản dành cho nhân viên nữ.
• Tham gia các Câu lạc bộ của Công ty: CLB Bóng đá, chạy bộ Tiếng Anh,...
• Được trang bị laptop, các thiết bị công nghệ hiện đại trong quá trình làm việc.
• Môi trường làm việc hiện đại, năng động, khuyến khích tối đa sự sáng tạo của nhân viên.