MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Các hoạt động với hãng

Chịu trách nhiệm thúc đẩy quan hệ đối tác với hãng thông qua mục tiêu tăng trưởng doanh số và phát triển năng lực kỹ thuật

• Xây dựng và triển khai Business Plan với hãng trên các phương diện Kinh doanh, Năng lực Kỹ thuật, Marketing ..vv.
• Cập nhật và phát triển danh vị với các Hãng, đảm bảo việc duy trì đúng hạn cấp độ đối tác, và điều phối chung để công ty đáp ứng chứng chỉ và chứng nhận chuyên môn và các điều kiện của Hãng.
• Phối hợp với hãng để lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch thúc đẩy doanh số và theo dõi, góp phần thúc đẩy các cơ hội bán hàng.
• Quản lý hệ thống portal Hãng, chủ động nắm thông tin về chương trình chính sách Hãng và đảm bảo thông tin đến các bộ phận liên quan trong công ty. Quản lý các rủi ro phát sinh do các hoạt động kinh doanh hay hoạt động khác của công ty vi phạm chính sách hãng. 
• Khai thác và thúc đẩy hai bên phối hợp hiệu quả trong các chương trình incentive, rebate & funding của Hãng.
• Tổ chức các buổi đào tạo của Hãng về sản phẩm, dịch vụ, công nghệ và phát triển năng lực chiến lược của công ty.
• Hoạch định, điều phối các hoạt động Marketing, PR, workshop với khách hàng.
• Cập nhật, kết nối đội ngũ Sale, Kỹ thuật hai bên  cùng khai thác list khách hàng chung của hai bên.
• Là đầu mối chính trao đổi và cập nhật thông tin giữa hãng và công ty
• Tổ chức đánh giá định kỳ kết quả kinh doanh với hãng

2. Các hoạt động với nội bộ Công ty

• Phổ biến, đào tạo các chương trình, chính sách, cơ cấu tổ chức và đầu mối làm việc của hãng
• Am hiểu về chương trình licensing (bản quyền phần mềm), rebate, funding của hãng để tư vấn cho Kinh doanh trong các cơ hội bán hàng
• Điều phối chính trong các chiến dịch thúc đẩy doanh số. Phối hợp với các bộ phận liên quan (Kinh doanh, Kỹ thuật, Marketing, Mua hàng) để triển khai và theo dõi các cơ hội bán hàng
• Hỗ trợ các bộ phận liên quan xử lý sự cố trong quá trình làm việc với hãng
• Báo cáo nội bộ về các hoạt động với hãng, doanh thu và rebate, tình trạng hiện tại và kế hoạch tiếp theo

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Ngoại ngữ, Kinh tế, Marketing hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Có hiểu biết về quản trị kinh doanh và xúc tiến thương mại. Hiểu biết về các sản phẩm Cloud là một lợi thế.
• Có từ 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Sale, Channel/Phát triển kênh bán hàng và ít nhất 2 năm làm việc với các đối tác công nghệ
• Ưu tiên ứng viên đã làm việc ở các vị trí tương đương, có kinh nghiệm quản lý hãng Microsoft là 1 lợi thế.
• Yêu thích công việc ngoại giao
• Nhanh nhạy trong việc nắm bắt các xu hướng mới
• Ngoại ngữ: Giao tiếp tiếng Anh tốt: Toiec từ 750 trở lên, hoặc ietls 6.0 trở lên
• Kỹ năng về Microsoft Office 
• Kỹ năng thuyết trình (Presentation skills)
• Kỹ năng giải quyết vấn đề (Problem solving skills)
• Kỹ năng làm việc nhóm (Teamwork)
• Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc (Planning and organising skills)
• Có kinh nghiệm làm việc trong ngành CNTT là một lợi thế

QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN

THU NHẬP

• Lương tháng cạnh tranh upto 1500$ thỏa thuận theo năng lực
• Gói thu nhập lên tới 15 tháng lương/năm (Bao gồm lương + Thưởng KPI)
• Gói phúc lợi tiền mặt 16 triệu/năm vào các dịp Lễ, Tết, Sinh nhật Tập đoàn...
• Xét tăng lương theo năng lực và kết quả công việc định kỳ 1 lần/năm. Hoặc tăng lương đột xuất theo hiệu quả công việc.

CHẾ ĐỘ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN

• Đài thọ 100% chi phí tham gia các khóa học, thi chứng chỉ CNTT Quốc tế.
• Chính sách phát triển, thăng tiến theo Career Path phù hợp với từng vị trí, từng phòng ban.
• Cơ hội tiếp cận với các công nghệ mới nhất: Cloud, Big data...
• Cơ hội làm việc trong Công ty là Top 1 đối tác tư vấn và cung cấp, triển khai giải pháp Chuyển đổi số, Bảo mật, Cloud cho tổ chức và doanh nghiệp tại Việt Nam

BẢO HIỂM VÀ CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ

• Thời gian làm việc: Thứ Hai – Thứ Sáu; Nghỉ thứ 7 & Chủ Nhật.
• Nghỉ phép: 12 ngày/ năm + 1 ngày nghỉ hưởng lương vào dịp sinh nhật bản thân CBNV
• Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo quy định Nhà nước
• Chế độ bảo hiểm nâng cao: CMC Care
• Chế độ đãi ngộ thai sản nâng cao dành cho nhân viên nữ
• Du lịch hàng năm 1 tuần, teambuilding/dã ngoại định kì 2 lần/năm
• Tham gia các Câu lạc bộ của Công ty và các chương trình trải nghiệm nhân viên đa dạng và phòng phú
• Được trang bị laptop/thiết bị công nghệ trong quá trình làm việc.
• Môi trường làm việc trẻ, năng động và chuyên nghiệp