MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Chuyên viên Truyền thông nội bộ chịu trách nhiệm xây dựng và thực hiện các chiến lược truyền thông nội bộ nhằm đảm bảo rằng thông tin quan trọng và các giá trị của Công ty được truyền tải một cách hiệu quả và nhất quán đến toàn bộ nhân viên. Vị trí này đóng vai trò cầu nối giữa ban lãnh đạo và nhân viên, thúc đẩy sự hiểu biết, gắn kết và cộng tác trong toàn công ty.

• Lập kế hoạch và quản lý các hoạt động truyền thông nội bộ hàng tháng/quý/năm, đảm bảo thông tin được truyền tải một cách hiệu quả đến tất cả CBNV
• Xây dựng và phát triển nội dung cho các tài liệu truyền thông nội bộ. Phụ trách biên tập, thiết kế, xuất bản và kiểm soát nội dung các ấn phẩm truyền thông nội bộ
• Sáng tạo và biên tập nội dung truyền thông
  • Sáng tạo, biên tập và xuất bản các nội dung truyền thông nội bộ như bản tin, bài viết, video, poster... liên quan đến các mục tiêu, hoạt động, sự kiện, chính sách và thành tựu của Công ty
  • Phối hợp với các bộ phận khác để thu thập thông tin, câu chuyện để tạo nội dung phù hợp với mục tiêu truyền thông.
• Quản lý các kênh truyền thông nội bộ:
  • Quản lý và duy trì các kênh truyền thông nội bộ như email, bản tin nội bộ, mạng xã hội nội bộ,...
  • Đảm bảo nội dung trên các kênh này luôn cập nhật, chính xác và hấp dẫn
  • Phát triển thêm kênh mới dễ tiếp cận, tăng tương tác,..
• Tổ chức các sự kiện truyền thông nội bộ. 
• Phát triển các hoạt động phong trào Công ty, kết hợp với Công đoàn, các Câu lạc bộ nội bộ (Đá bóng, Nghệ thuật, Chạy bộ,...)
• Khảo sát và đánh giá hiệu quả truyền thông định kỳ
• Hỗ trợ trong việc quản lý khủng hoảng truyền thông
• Các công việc khác theo sự phân công của cán bộ quản lý

YÊU CẦU

• Tốt nghiệp từ Đại học trở lên
• Từ 1 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực truyền thông nội bộ, truyền thông doanh nghiệp hoặc các vị trí tương đương
• Kiến thức về văn hóa doanh nghiệp, Am hiểu về các kênh truyền thông số và truyền thống
• Kỹ năng viết và biên tập nội dung xuất sắc
• Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng truyền đạt thông tin rõ ràng và thuyết phục
• Kỹ năng quản lý dự án và tổ chức sự kiện
• Tiếng Anh giao tiếp
• Kỹ năng thiết kế ấn phẩm
• Có kinh nghiệm tham gia, dẫn dắt các hoạt động phong trào, đoàn thể, thiện nguyện
• Có khả năng chụp ảnh sự kiện là lợi thế
• Có khả năng ca hát/ diễn xuất/ MC chương trình là lợi thế
• Tinh thần ownership và luôn lan tỏa năng lượng tích cực

THU NHẬP

• Lương thỏa thuận theo năng lực
• Gói phúc lợi tiền mặt hơn 10 triệu/năm vào các dịp Lễ, Tết, Sinh nhật Tập đoàn...
• Xét tăng lương theo năng lực và kết quả công việc định kỳ 1 lần/năm. Hoặc tăng lương đột xuất theo hiệu quả công việc.

CHẾ ĐỘ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN 

• Đài thọ 100% chi phí tham gia các khóa học, thi chứng chỉ CNTT Quốc tế.
• Chính sách phát triển, thăng tiến theo Career Path phù hợp với từng vị trí, từng phòng ban.
• Cơ hội tiếp cận với các công nghệ mới nhất: Cloud, Big data...
• Cơ hội làm việc trong Công ty là Top 1 đối tác tư vấn và cung cấp, triển khai giải pháp Chuyển đổi số, Bảo mật, Cloud cho tổ chức và doanh nghiệp tại Việt Nam

BẢO HIỂM VÀ CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ

• Thời gian làm việc: Thứ Hai – Thứ Sáu; Nghỉ thứ 7 & Chủ Nhật.
• Nghỉ phép: 12 ngày/ năm + 1 ngày nghỉ hưởng lương vào dịp sinh nhật bản thân CBNV
• Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo quy định Nhà nước
• Chế độ bảo hiểm nâng cao: CMC Care
• Chế độ đãi ngộ thai sản nâng cao dành cho nhân viên nữ
• Du lịch hàng năm 1 tuần, teambuilding/dã ngoại định kì 2 lần/năm
• Tham gia các Câu lạc bộ của Công ty và các chương trình trải nghiệm nhân viên đa dạng và phong phú
• Được trang bị laptop/thiết bị công nghệ trong quá trình làm việc.
• Môi trường làm việc sáng tạo, đổi mới dựa trên 4 giá trị cốt lõi là 5C (C-Speed, Creativity, Commitment, Customer Centricity).