[Hà Nội] Giám đốc Khối Giải pháp Chuyển đổi số

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1.Thông tin chung

Chức danh: Head of DTX – Giám đốc Khối Giải pháp Chuyển đổi số
Bộ phận: Khối Giải pháp Chuyển đổi số (DTX)
Báo cáo cho: Tổng Giám đốc
Quản lý trực tiếp: Các chuyên gia tư vấn, nhóm nghiên cứu thị trường, nhóm chiến lược sản phẩm/giải pháp

2. Mục tiêu công việc

Cung cấp dịch vụ tư vấn chiến lược chuyển đổi số & AI; thực hiện nghiên cứu, phân tích và đề xuất chiến lược làm cơ sở cho BLĐ ra quyết định về sản phẩm, dịch vụ, giải pháp công nghệ; phát triển năng lực tư vấn chuyển đổi số cho đội ngũ kinh doanh, tư vấn và triển khai; đồng thời khẳng định vị thế Công ty như một chuyên gia tiên phong tại các diễn đàn công nghệ, mở rộng cơ hội và nâng cao uy tín thương hiệu trên thị trường.

3. Nhiệm vụ chính

Phân tích xu hướng công nghệ, chính sách quốc gia, nhu cầu thị trường, khách hàng mục tiêu.
Xây dựng báo cáo chiến lược, đề án tư vấn giúp BLĐ định hướng phát triển sản phẩm, dịch vụ, giải pháp công nghệ.
Đề xuất chiến lược phát triển: tự nghiên cứu sản phẩm/dịch vụ, hợp tác chiến lược, hoặc M&A.

Dẫn dắt và tham gia trực tiếp các dự án tư vấn chiến lược chuyển đổi số, chiến lược dữ liệu và AI, đặc biệt cho khách hàng ngành BFSI (Ngân hàng, Tài chính, Bảo hiểm).
Xây dựng phương pháp luận Chuyển đổi số và chuyển đổi AI
Xây dựng khung tham chiếu (framework) và lộ trình chiến lược phù hợp cho từng khách hàng/nhóm ngành.

Phát triển quan hệ với các hãng công nghệ toàn cầu (Microsoft, AWS, IBM, Oracle…) và đối tác chiến lược.
Nghiên cứu và xây dựng mô hình chuyên gia công nghệ nội bộ, tăng cường năng lực advisory cho Công ty.

Phối hợp xây dựng kế hoạch kinh doanh và chân dung Account planning cho khách hàng chiến lược.
Tiếp xúc cấp C-level của khách hàng, nhận diện và đề xuất các cơ hội kinh doanh giải pháp cho công ty.

Phát hành tài liệu, báo cáo nghiên cứu thị trường, xu hướng công nghệ và định hướng sản phẩm/dịch vụ để hỗ trợ đội ngũ kinh doanh, tư vấn giải pháp cập nhật kiến thức.
Đào tạo, huấn luyện năng lực tư vấn cho lực lượng kinh doanh, tư vấn, triển khai giải pháp – nhằm nâng cao kỹ năng upsell/cross-sell dịch vụ CNTT.
Đóng vai trò chuyên gia/KOL của Công ty, tham gia các hội thảo, diễn đàn về chuyển đổi số & công nghệ để tăng nhận diện thương hiệu, mở rộng cơ hội bán hàng.

Học vấn: Đại học trở lên về Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính hoặc tương đương. Ưu tiên ứng viên có bằng MBA hoặc các văn bằng sau đại học.
Kinh nghiệm:

Tối thiểu 12 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực CNTT/tư vấn chiến lược công nghệ.
Bắt buộc có kinh nghiệm tư vấn chiến lược chuyển đổi số hoặc giải pháp số trong ngành BFSI.
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm quản lý cấp cao (Head/Director/Practice Lead).

Hiểu biết sâu về kiến trúc Chính phủ số, doanh nghiệp số, AI/Data Strategy.
Năng lực tư duy chiến lược, hoạch định sản phẩm/dịch vụ công nghệ.
Giao tiếp tiếng Anh thành thạo (IELTS ≥ 6.5 hoặc tương đương).
Ưu tiên có chứng chỉ quốc tế: TOGAF, PMP, ITIL, AI/Cloud Strategy.
Khả năng xây dựng và dẫn dắt đội ngũ chuyên gia tư vấn chiến lược
Khả năng nhìn nhận các vấn đề phức tạp và đề xuất giải pháp sáng tạo
Khả năng giao tiếp và thuyết phục đặc biệt là cấp C-level
Có uy tín và đạo đức nghề nghiệp, đặc biệt là thông tin chiến lược và dữ liệu công ty, khách hàng.

THU NHẬP

Lương tháng thỏa thuận theo năng lực
Thưởng KPIs năm cộng thêm theo kết quả kinh doanh công ty
Gói phúc lợi tiền mặt 9 triệu/năm vào các dịp Lễ, Tết, Sinh nhật Tập đoàn...
Xét tăng lương theo năng lực và kết quả công việc định kỳ 1 lần/năm. Hoặc tăng lương đột xuất theo hiệu quả công việc.
Các chế độ ESOP cho nhân sự chủ chốt theo chương trình của Tập đoàn

CHẾ ĐỘ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN

Đài thọ 100% chi phí tham gia các khóa học, thi chứng chỉ CNTT Quốc tế.
Chính sách phát triển, thăng tiến theo Career Path phù hợp với từng vị trí, từng phòng ban.
Cơ hội tiếp cận với các công nghệ mới nhất: Cloud, Big data...
Cơ hội làm việc trong Công ty là Top 1 đối tác tư vấn và cung cấp, triển khai giải pháp Chuyển đổi số, Bảo mật, Cloud cho tổ chức và doanh nghiệp tại Việt Nam

BẢO HIỂM VÀ CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ

Thời gian làm việc: Thứ Hai – Thứ Sáu; Nghỉ thứ 7 & Chủ Nhật.
Nghỉ phép: 12 ngày/ năm + 1 ngày nghỉ hưởng lương vào dịp sinh nhật bản thân CBNV
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo quy định Nhà nước
Chế độ bảo hiểm nâng cao: CMC Care
Chế độ đãi ngộ thai sản nâng cao dành cho nhân viên nữ
Du lịch hàng năm 1 tuần, teambuilding/dã ngoại định kì 2 lần/năm
Tham gia các Câu lạc bộ của Công ty và các chương trình trải nghiệm nhân viên đa dạng và phòng phú
Được trang bị laptop/thiết bị công nghệ trong quá trình làm việc.
Môi trường làm việc sáng tạo, đổi mới dựa trên 4 giá trị cốt lõi là 4C (C-Speed, Creativity, Commitment, Customer Centricity).