[Hà Nội - HCM] Giám đốc Khối Giải pháp Chuyển đổi số

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Xây dựng kế hoạch công việc

Xây dựng các định hướng, mục tiêu phát triển năng lực cho Công ty trong việc tư vấn, triển khai các giải pháp về chuyển đổi số (CĐS), đáp ứng nhu cầu CĐS khách hàng và phù hợp chiến lược phát triển của Công ty, Tập đoàn.
Đề xuất đầu tư, phát triển năng lực các giải pháp, sản phẩm, dịch vụ phù hợp (thuộc phạm vi DTX) với yêu cầu kinh doanh và xu hướng phát triển thị trường.
Đầu mối tìm kiếm, trao đổi, thỏa thuận với đối tác, Hảng về giải pháp, nguồn lực đồng hành giải quyết bài toán khách hàng và xây dựng hợp tác lâu dài các bên
Phối hợp lập kế hoạch ngân sách, kế hoạch hoạt động và xét duyệt kế hoạch ngân sách cùng kế hoạch hoạt động cho các bộ phận phụ trách
Thiết lập mục tiêu và giao mục tiêu, giám sát, đo lường chỉ tiêu trong Khối DTX nhằm đáp ứng mục tiêu chung Công ty.
Dự trù các nguồn lực cần thiết cho việc thực hiện các mục tiêu, kế hoạch đã được phê duyệt.

2. Thực hiện các công việc chuyên môn

Tổ chức thực hiện việc xây dựng các năng lực (CAPABILITY & COMPETENCIES) cho Công ty trong việc tư vấn, cung cấp và triển khai các giải pháp về chuyển đổi số, bao gồm nhưng không giới hạn: dịch vụ Tư vấn chuyển đổi số; Các giải pháp về tích hợp API - Digital Intergration; các giải pháp về Quản lý trải nghiệm khách hàng (Digital Experience); Dịch vụ về Dữ liệu/Phân tích dữ liệu (Data Intelligence) và tự động hóa tối ưu hóa vận hành bằng RPA (Digital Operational Efficiency)
Phân tích nhu cầu của thị trường về các giải pháp được giao, xây dựng và duy trì quan hệ với các hãng công nghệ để phối hợp trong việc khai phá nhu cầu về giải pháp của thị trường và nhóm khách hàng mục tiêu.
Lập kế hoạch thúc đẩy và thực thi việc tư vấn và kinh doanh các giải pháp về chuyển đổi số trong phạm vi của Khối
Tổ chức thực hiện và triển khai giải pháp cho khách hàng đảm bảo đúng phạm vi, tiến độ công việc của dự án, đảm bảo chất lượng cho khách hàng, mang lại giá trị cụ thể cho khách hàng.
Báo cáo đầy đủ thông tin cho lãnh đạo về thị trường, các hoạt động phối kết hợp với các khối kinh doanh trong công ty, khách hàng, cơ hội bán hàng liên quan đến các giải pháp về chuyển đổi số.

3. Quản lý phát triển năng lực

Lãnh đạo các bộ phận trực thuộc gồm: Trung tâm Tư vấn CĐS và trải nghiệm KH, Phòng Giải pháp Tích hợp, Phòng Giải pháp Tự động hóa, Phòng Triển khai Giải pháp
Hoạch địch nguồn nhân lực; kế hoạch phát triển năng lực cho nhân viên thông qua công tác đào tạo bồi dưỡng & huấn luyện, kèm cặp nhân viên; tham gia tuyển dụng nhân sự
Tham gia xây dựng bản mô tả công việc, khung năng lực, lộ trình công danh cho các nhân viên thuộc Bộ phận
Tạo động lực làm việc cho cán bộ & giữ chân người tài.

4. Kiểm tra, giám sát, đánh giá

Chỉ đạo xây dựng và cải tiến các quy trình, quy định về hoạt động của Khối;
Kiểm soát việc tuân thủ các Quy định, Quy trình của CBNV trong Khối
Chỉ đạo việc kiểm soát chất lượng sản phẩm/giải pháp/dich vụ
Kiểm soát chất lượng dịch vụ theo SLA đã cam kết với khách hàng

5. Thực hiện công tác báo cáo

Thực hiện báo cáo theo quy định và báo cáo đột xuất theo yêu cầu của Ban lãnh đạo Công ty

6. Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được cấp trên yêu cầu

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Học vấn/Bằng cấp/Kiến thức

Bằng cấp Kỹ thuật Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính, hoặc tương đương. Ưu tiên ứng viên có bằng MBA trở lên.
Hiểu biết sâu về các giải pháp Industry 4.0: Bản chất công nghệ, phạm vi ứng dụng, xu hướng phát triển
Hiểu biết về kinh doanh B2B: khó khăn, thách thức, trải nghiệm thực tế bán giải pháp cho tổ chức
Hiểu biết về ngành: yêu cầu hiểu biết về BFSI là bắt buộc. Ngoài ra nếu có những hiểu biết khác về ngành khác là một lợi thế (ví dụ: sản xuất, bản lẻ, thương mại điện tử, phân phối, viễn thông, năng lương, khai khoáng...)

Kinh nghiệm

Có tối thiểu 10 năm kinh nghiệm ở lĩnh vực CNTT, từng đảm nhận một hoặc nhiều vị trí sau:
- Vị trí Giám đốc Chuyển đổi số ở các doanh nghiệp lớn như Ngân hàng, Bảo hiểm, Chứng khoán, các tập đoàn lớn của VN, các doanh nghiệp bán lẻ, fintech ứng dụng nhiều công nghệ, được đầu tư bài bản và đang phát triển nhanh.
- Vị trí Giám đốc Chuyển đổi số (hoặc tương tự) ở các công ty SI.
- Vị trí Giám đốc hoặc vị trí tương đương các công ty khởi nghiệp B2B đã có những thành công nhất định.
- Chuyên gia tư vấn Chuyển đổi số ở các công ty tư vấn có uy tín
Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm quản lý đội ngũ.

Kỹ năng

Ngoại ngữ: Yêu cầu bắt buộc. Giao tiếp tốt, trình bày lưu loát, có khả năng trao đổi công việc, đàm phán, tranh luận, viết các tài liệu bằng tiếng Anh trong công việc.
Kỹ năng mềm:
- Kĩ năng giao tiếp, thuyết trình cao cấp
- Kĩ năng thiết lập các mối quan hệ ở hàm C level. Ưu tiên có nhiều mối quan hệ ở cấp bậc này
- Kỹ năng đàm phán, giải quyết vấn đề tốt
- Khả năng thích nghi với môi trường bên B như CMC
- Kĩ năng học hỏi nhanh các kiến thức nói chung và làm chủ một công nghệ mới nói riêng
Yêu cầu khác:
- Kỷ luật, trách nhiệm
- Kiên trì, bền bỉ, chăm chỉ
- Biết lắng nghe và ham học hỏi
- Nhạy bén để thấu hiểu khách hàng

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

THU NHẬP

Lương tháng thỏa thuận theo năng lực
Thưởng KPIs năm cộng thêm theo kết quả kinh doanh công ty
Gói phúc lợi tiền mặt 9 triệu/năm vào các dịp Lễ, Tết, Sinh nhật Tập đoàn...
Xét tăng lương theo năng lực và kết quả công việc định kỳ 1 lần/năm. Hoặc tăng lương đột xuất theo hiệu quả công việc.
Các chế độ ESOP cho nhân sự chủ chốt theo chương trình của Tập đoàn

CHẾ ĐỘ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN

Đài thọ 100% chi phí tham gia các khóa học, thi chứng chỉ CNTT Quốc tế.
Chính sách phát triển, thăng tiến theo Career Path phù hợp với từng vị trí, từng phòng ban.
Cơ hội tiếp cận với các công nghệ mới nhất: Cloud, Big data...
Cơ hội làm việc trong Công ty là Top 1 đối tác tư vấn và cung cấp, triển khai giải pháp Chuyển đổi số, Bảo mật, Cloud cho tổ chức và doanh nghiệp tại Việt Nam

BẢO HIỂM VÀ CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ

Thời gian làm việc: Thứ Hai – Thứ Sáu; Nghỉ thứ 7 & Chủ Nhật.
Nghỉ phép: 12 ngày/ năm + 1 ngày nghỉ hưởng lương vào dịp sinh nhật bản thân CBNV
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo quy định Nhà nước
Chế độ bảo hiểm nâng cao: CMC Care
Chế độ đãi ngộ thai sản nâng cao dành cho nhân viên nữ
Du lịch hàng năm 1 tuần, teambuilding/dã ngoại định kì 2 lần/năm
Tham gia các Câu lạc bộ của Công ty và các chương trình trải nghiệm nhân viên đa dạng và phòng phú
Được trang bị laptop/thiết bị công nghệ trong quá trình làm việc.
Môi trường làm việc sáng tạo, đổi mới dựa trên 4 giá trị cốt lõi là 4C (C-Speed, Creativity, Commitment, Customer Centricity).

Nộp đơn ứng tuyển công việc này