1. Mục tiêu công việc

Là đầu mối triển khai các hoạt động đào tạo tại khu vực TP.HCM, đảm bảo các chương trình đào tạo diễn ra hiệu quả, chỉn chu, kết nối tốt với các phòng ban và góp phần lan tỏa văn hóa học tập.

2. Nhiệm vụ chính

Triển khai đào tạo (70%)

• Tổ chức các lớp đào tạo offline/online (kỹ năng, sản phẩm, sales talk, Orientation...)
• Điều phối, set-up lớp học (hội trường, thiết bị, hậu cần, điểm danh, khảo sát...).
• Hỗ trợ giảng viên và người học trong quá trình đào tạo.
• Xử lý thủ tục hồ sơ thanh toán cho giảng viên, thuê ngoài (nếu có).
• Làm báo cáo đánh giá sau đào tạo theo mẫu có sẵn và nhập dữ liệu học viên sau đào tạo.

Truyền thông và Employee Branding (30%)

• Viết tin bài, nội dung truyền thông đào tạo (email, poster, màn hình TV…).
• Chụp hình/ghi hình và phối hợp truyền thông nội bộ để lan tỏa sau đào tạo.
• Phối hợp tổ chức các hoạt động gắn kết người học, tạo trải nghiệm học tập tích cực.
• Tham gia một phần các hoạt động Employer Branding: chào mừng nhân viên mới, hỗ trợ tổ chức talkshow, campus tour, mini game,...
• Hỗ trợ tiếp nhận hồ sơ nhân viên mới, nhân viên nghỉ việc để luân chuyển hồ sơ giữa vp Hà Nội và vp Hồ Chí Minh một lần/tuần.

3. Yêu cầu ứng viên

• Ngoại hình Ưa nhìn, thân thiện, tác phong chuyên nghiệp.
• Giao tiếp Khả năng trình bày, kết nối tốt; tự tin, linh hoạt. Tiếng anh giao tiếp tốt
• Kiến thức Có hiểu biết hoặc kinh nghiệm cơ bản về đào tạo, tổ chức lớp học.
• Kỹ năng khác Viết nội dung ngắn tốt; biết sử dụng Canva, Excel, PowerPoint. Biết quay dựng clip là một lợi thế
• Thái độ Chủ động, trách nhiệm, học hỏi nhanh, có thể làm việc độc lập.
• Bằng cấp Tốt nghiệp Đại học các ngành liên quan: QTKD, Sư phạm, Truyền thông, Nhân sự, v.v.

PHÚC LỢI

THU NHẬP

• Lương tháng thỏa thuận
• Tổng thu nhập lên tới 14-15 tháng lương/năm
• Gói phúc lợi tiền mặt 9 triệu/năm vào các dịp Lễ, Tết, Sinh nhật Tập đoàn...
• Xét tăng lương theo năng lực và kết quả công việc định kỳ 1 lần/năm.

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ

• Đóng BHXH đầy đủ và BH sức khỏe CMC Care ngay khi ký Hợp đồng chính thức
• Nghỉ phép: 12 ngày/ năm + 1 ngày nghỉ hưởng lương vào dịp sinh nhật bản thân
• Được tham gia các chương trình đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ từ cơ bản đến nâng cao.
• Được trang bị laptop/thiết bị công nghệ trong quá trình làm việc
• Môi trường trẻ, năng động và chuyên nghiệp
• Tham gia Team building và các hoạt động văn hóa đa dạng
• Được vinh danh các giải thưởng năm của Tập đoàn CMC, CMC TS và khen thưởng trên các thành tích xuất sắc (dự án, kinh doanh, quản trị)