Chúng tôi đang tìm kiếm một Branding Executive năng động, giàu tư duy chiến lược và khả năng kể chuyện để cùng phát triển thương hiệu doanh nghiệp từ những giá trị cốt lõi: con người và dự án.

Ở vị trí này, bạn sẽ đóng vai trò kết nối giữa các phòng ban kỹ thuật, kinh doanh và truyền thông, với nhiệm vụ chính là phát triển hình ảnh các chuyên gia công nghệ nội bộ (KOL) và truyền thông các Success Story từ những dự án chiến lược hoặc dự án khó trong công ty. Bạn sẽ cùng team Marketing xây dựng và thực thi các hoạt động thương hiệu gắn liền với năng lực thực tế của doanh nghiệp, từ đó hỗ trợ truyền thông, bán hàng và đào tạo nội bộ.

Bạn cũng sẽ phối hợp chặt chẽ với team PR và đối tác báo chí để lan tỏa những nội dung nổi bật ra bên ngoài, góp phần xây dựng hình ảnh chuyên gia và khẳng định uy tín thương hiệu trong ngành.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Xây dựng và vận hành chương trình KOL nội bộ, lựa chọn các chuyên gia kỹ thuật có độ phủ và uy tín ngành để đại diện thương hiệu tại các sự kiện chuyên môn.
• Lên kế hoạch, điều phối và khai thác truyền thông từ các hoạt động tham gia sự kiện, bao gồm nội dung hậu sự kiện, video, bài viết chuyên sâu.
• Tìm kiếm và tổng hợp các dự án tiêu biểu từ các phòng ban kỹ thuật để triển khai truyền thông dưới nhiều định dạng (bài viết, infographic, video…).
• Thiết lập và duy trì mối quan hệ cùng các đối tác truyền thông và báo chíđể lan tỏa các nội dung nổi bật ra công chúng một cách chuyên nghiệp và nhất quán.
• Theo dõi hiệu quả hoạt động, phân tích dữ liệu và đề xuất giải pháp cải tiến nhằm nâng cao hiệu quả thương hiệu.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Báo chí, Quản trị kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.
• Có từ 2–3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực truyền thông thương hiệu, content marketing hoặc truyền thông doanh nghiệp, ưu tiên ngành công nghệ hoặc B2B.
• Kỹ năng viết tốt, biết kể chuyện từ dữ liệu và dự án thực tế.
• Có kinh nghiệm làm việc với báo chí, PR agency hoặc từng triển khai chiến dịch truyền thông nội dung.
• Khả năng phối hợp đa phòng ban, tư duy hệ thống, có tinh thần chủ động và trách nhiệm cao.
• Sử dụng tốt các công cụ văn phòng; biết cơ bản về thiết kế hoặc dựng video là điểm cộng.

QUYỀN LỢI 

THU NHẬP

• Lương tháng cạnh tranh thỏa thuận theo năng lực ứng viên
• Gói thu nhập lên tới 15 tháng lương/năm (Bao gồm lương + Thưởng KPI)
• Gói phúc lợi tiền mặt 9 triệu/năm vào các dịp Lễ, Tết, Sinh nhật Tập đoàn...
• Xét tăng lương theo năng lực và kết quả công việc định kỳ 1 lần/năm. Hoặc tăng lương đột xuất theo hiệu quả công việc.

CHẾ ĐỘ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN

• Đài thọ 100% chi phí tham gia các khóa học, thi chứng chỉ CNTT Quốc tế.
• Chính sách phát triển, thăng tiến theo Career Path phù hợp với từng vị trí, từng phòng ban.
• Cơ hội tiếp cận với các công nghệ mới nhất: Cloud, Big data...
• Cơ hội làm việc trong Công ty là Top 1 đối tác tư vấn và cung cấp, triển khai giải pháp Chuyển đổi số, Bảo mật, Cloud cho tổ chức và doanh nghiệp tại Việt Nam

BẢO HIỂM VÀ CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ

• Thời gian làm việc: Thứ Hai – Thứ Sáu; Nghỉ thứ 7 & Chủ Nhật.
• Nghỉ phép: 12 ngày/ năm + 1 ngày nghỉ hưởng lương vào dịp sinh nhật bản thân CBNV
• Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo quy định Nhà nước
• Chế độ bảo hiểm nâng cao: CMC Care
• Chế độ đãi ngộ thai sản nâng cao dành cho nhân viên nữ
• Du lịch hàng năm 1 tuần, teambuilding/dã ngoại định kì 2 lần/năm
• Tham gia các Câu lạc bộ của Công ty và các chương trình trải nghiệm nhân viên đa dạng và phòng phú
• Được trang bị laptop/thiết bị công nghệ trong quá trình làm việc.
• Môi trường làm việc sáng tạo, đổi mới dựa trên 4 giá trị cốt lõi là 4C (C-Speed, Creativity, Commitment, Customer Centricity).