MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Xây dựng, cập nhật và ban hành chính sách, quy trình, hướng dẫn và quy định quản trị rủi ro của Công ty theo định hướng Tập đoàn và các chuẩn mực quốc tế (COSO ERM, ISO 31000).

• Tích hợp quản trị rủi ro vào các quy trình vận hành trọng yếu: đấu thầu, ký hợp đồng, triển khai dự án, tài chính, CNTT, bảo mật dữ liệu.

• Thực hiện đánh giá rủi ro độc lập đối với các gói thầu, hợp đồng, dự án lớn.

• Phối hợp với các phòng ban chức năng để nhận diện, phân tích, đánh giá tác động và đề xuất biện pháp kiểm soát.

• Theo dõi, giám sát việc thực hiện kế hoạch giảm thiểu rủi ro và đánh giá hiệu quả kiểm soát nội bộ tại các đơn vị.

• Tổng hợp, phân tích và báo cáo rủi ro định kỳ (tháng/quý/năm) cho Ban Lãnh đạo Công ty và Ban Quản trị Rủi ro Tập đoàn.

• Theo dõi việc khắc phục các rủi ro trọng yếu và thực hiện khuyến nghị từ Tập đoàn hoặc kiểm toán nội bộ.

• Hướng dẫn các phòng ban chức năng trong việc nhận diện, ghi nhận và đánh giá rủi ro.

• Tham gia đào tạo, nâng cao nhận thức quản trị rủi ro cho CBNV toàn Công ty.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Kế toán – Kiểm toán, Quản trị kinh doanh, hoặc CNTT.

• Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị rủi ro, kiểm soát nội bộ hoặc kiểm toán nội bộ (ưu tiên ứng viên từng làm trong doanh nghiệp CNTT: triển khai phần mềm, hạ tầng hoặc dự án Chính phủ).

• Hiểu biết vững về các khung quản trị rủi ro quốc tế như COSO ERM, ISO 31000.

• Có khả năng vận dụng các khung trên để thiết kế quy trình, báo cáo và cơ chế giám sát rủi ro phù hợp với doanh nghiệp.

• Am hiểu các chuẩn ISO 9001, ISO 27001 và quy định pháp lý về đấu thầu, tài chính, bảo vệ dữ liệu là lợi thế.

QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN

• Lương thỏa thuận, thu nhập lên tới 15 tháng lương/năm (bao gồm lương và thưởng KPI cá nhân).

• Thưởng năng suất cộng thêm theo kết quả kinh doanh Công ty.

• Gói phúc lợi Lễ, Tết, Sinh nhật Tập đoàn: 9 triệu/năm.

• Xét tăng lương định kỳ 1 lần/năm hoặc tăng lương đột xuất theo thành tích cá nhân.

• Đài thọ 100% chi phí tham gia các khóa học và thi chứng chỉ CNTT quốc tế.

• Chính sách phát triển, thăng tiến theo Career Path rõ ràng cho từng vị trí và phòng ban.

• Cơ hội tiếp cận các công nghệ mới nhất: Cloud, Big Data,...

• Cơ hội làm việc tại doanh nghiệp top đầu Việt Nam trong tư vấn & triển khai giải pháp Chuyển đổi số, Bảo mật, Cloud.

• Thời gian làm việc: Thứ Hai – Thứ Sáu, nghỉ Thứ Bảy & Chủ Nhật.

• Nghỉ phép: 12 ngày/năm + 1 ngày nghỉ hưởng lương nhân dịp sinh nhật.

• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định Nhà nước.

• Chế độ bảo hiểm nâng cao CMC Care và chính sách thai sản mở rộng cho nhân viên nữ.

• Du lịch hàng năm 1 tuần, teambuilding/dã ngoại 2 lần/năm.

• Tham gia các Câu lạc bộ và chương trình trải nghiệm nội bộ phong phú.

• Môi trường làm việc sáng tạo, chuyên nghiệp, lấy con người làm trung tâm, dựa trên 4 giá trị cốt lõi 4C: C-Speed, Creativity, Commitment, Customer Centricity.