THÔNG TIN SẢN PHẨM

C-ID (Hợp đồng số & Ký số)

C-ID là giải pháp định danh số, hợp đồng điện tử và chữ ký số được thiết kế đặc thù cho thị trường Việt Nam, tuân thủ đầy đủ Luật Giao dịch điện tử 2023, Nghị định 130/2018/NĐ-CP và các tiêu chuẩn bảo mật quốc tế.

C-ID số hóa toàn bộ vòng đời hợp đồng từ khởi tạo đến lưu trữ:

• Xác thực danh tính (eKYC): Tích hợp nhận diện khuôn mặt, CCCD gắn chip và NFC, xác minh danh tính người ký trong vài giây với độ chính xác trên 99%.
• Ký số từ xa (Remote Signing): Hỗ trợ chữ ký số đáp ứng chuẩn PKI, ký hàng loạt (bulk signing) và ký trên mọi thiết bị — không cần USB Token.
• Quản lý hợp đồng thông minh: Tạo mẫu hợp đồng, tự động điền thông tin, theo dõi trạng thái ký kết real-time và nhắc nhở tự động cho các bên liên quan.
• Lưu trữ & tra cứu: Kho hợp đồng số tập trung, tìm kiếm toàn văn, phân quyền truy cập và xuất báo cáo tuân thủ theo yêu cầu kiểm toán.
• Tích hợp mở: RESTful API và Webhook kết nối trực tiếp với CRM, ERP, HRIS, LMS — triển khai nhanh trong vòng 1–2 tuần.

Điểm khác biệt: C-ID là một trong số ít giải pháp tại Việt Nam kết hợp eKYC + Chữ ký số + Quản lý hợp đồng trong một nền tảng duy nhất, giúp doanh nghiệp cắt giảm tới 80% thời gian và chi phí ký kết so với quy trình giấy truyền thống. Sản phẩm phục vụ đa ngành: Ngân hàng, Bất động sản, Bảo hiểm, Nhân sự, Phân phối, Bán lẻ, Sản xuất và các tổ chức có khối lượng hợp đồng lớn.

MÔ TẢ VỊ TRÍ

Product Owner chịu trách nhiệm định hướng sản phẩm, quản lý Product Backlog và quản lý nhóm phát triển sản phẩm. Vị trí này yêu cầu sự kết hợp giữa tư duy chiến lược, hiểu biết công nghệ AI và khả năng làm việc chặt chẽ với các bên liên quan.

TRÁCH NHIỆM

1. Chiến lược & Tầm nhìn sản phẩm

• Xây dựng và truyền tải Product Vision & Roadmap cho sản phẩm C-ID.
• Nghiên cứu thị trường, xu hướng công nghệ, tính đáp ứng pháp lý và tuân thủ về hợp đồng số, chữ ký điện tử và định danh số tại Việt Nam và khu vực.
• Phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định lợi thế cạnh tranh cho sản phẩm.
• Định nghĩa và theo dõi các chỉ số sản phẩm (KPIs, OKRs) để đo lường hiệu quả.

1. Quản lý Product Backlog

• Sáng tạo, ưu tiên hóa và quản lý Product Backlog chi tiết, rõ ràng.
• Tham gia với BA viết User Stories, Acceptance Criteria và định nghĩa Definition of Done cho từng tính năng.
• Cân bằng giữa yêu cầu kinh doanh, nợ kỹ thuật (tech debt) và trải nghiệm người dùng.
• Phối hợp Backlog Refinement với đội phát triển để đảm bảo mọi người hiểu rõ yêu cầu.

1. Phối hợp & Giao tiếp

• Làm việc chặt chẽ với nhóm phát triển sản phẩm, UIUX Design, QA, Presales, Sales và các bộ phận liên quan trong và ngoài PD, trong và ngoài công ty nếu cần thiết.
• Thu thập và tổng hợp feedback từ khách hàng, stakeholder và thị trường.
• Tham gia các sự kiện Scrum/Agile: Sprint Planning, Sprint Review, Retrospective.
• Báo cáo tiến độ sản phẩm và kết quả cho ban lãnh đạo định kỳ.

1. Chuyên môn theo sản phẩm

• Nắm vững các thực hành tốt nhất và quy định pháp luật về chữ ký số, hợp đồng điện tử (Luật Giao dịch điện tử, Nghị định 130/2018/NĐ-CP), eKYC, PKI và chuẩn bảo mật.

4.1. Yêu cầu bắt buộc

• Tốt nghiệp Đại học trở lên ngành Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Tối thiểu 2–3 năm kinh nghiệm làm Product Owner/Product Manager cho sản phẩm công nghệ (ưu tiên SaaS, Platform, Fintech hoặc tương đương).
• Kinh nghiệm với sản phẩm liên quan đến hợp đồng điện tử, chữ ký số, eKYC.
• Có kinh nghiệm thực tế với Agile/Scrum; ưu tiên có chứng chỉ về PMP/SCM/SAFe hoặc tương đương.
• Khả năng viết PRD, User Story và tài liệu sản phẩm chất lượng cao.
• Tư duy phân tích dữ liệu tốt; sử dụng thành thạo các công cụ như Jira, Confluence, Figma, Miro...
• Tiếng Anh giao tiếp và đọc hiểu tài liệu kỹ thuật tốt.

4.2. Yêu cầu ưu tiên

• Có kinh nghiệm xây dựng sản phẩm từ giai đoạn đầu đến khi đưa sản phẩm ra và phù hợp với nhu cầu thị trường.
• Hiểu biết về hệ sinh thái API, Microservices và kiến trúc cloud-native.
• Đã từng làm việc trong môi trường startup hoặc sản phẩm tăng trưởng nhanh.

QUYỀN LỢI

THU NHẬP

• Lương tháng thỏa thuận theo năng lực ứng viên
• Gói thu nhập 15 tháng lương/năm
• Gói phúc lợi tiền mặt hơn 9 triệu/năm vào các dịp Lễ, Tết, Sinh nhật Tập đoàn...
• Xét tăng lương theo năng lực và kết quả công việc định kỳ 1 lần/năm. Hoặc tăng lương đột xuất theo hiệu quả công việc.

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ

• Đóng BHXH đầy đủ và BH sức khỏe CMC Care ngay khi ký Hợp đồng chính thức
• Nghỉ phép: 12 ngày/ năm + 1 ngày nghỉ hưởng lương vào dịp sinh nhật bản thân
• Được tham gia các chương trình đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ từ cơ bản đến nâng cao. Tài trợ 100% chi phí tham gia các khóa học, thi chứng chỉ CNTT Quốc tế
• Được trang bị laptop/thiết bị công nghệ trong quá trình làm việc
• Môi trường trẻ, năng động và chuyên nghiệp
• Tham gia Team building và các hoạt động văn hóa đa dạng
• Được vinh danh các giải thưởng năm của Tập đoàn CMC, CMC TS và khen thưởng trên các thành tích xuất sắc (dự án, kinh doanh, quản trị)
• Thời gian nghỉ hàng tuần: Nghỉ Thứ 7 & Chủ nhật