[HN] Talent Acquisition Specialist (IT)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Chịu trách nhiệm tuyển dụng các vị trí được phân công đảm bảo mục tiêu cam kết theo qui trình & quy định tuyển dụng: truyền thông tuyển dụng, thu nhận xử lý hồ sơ ứng viên, phỏng vấn, tuyển dụng và phụ trách thực hiện tiếp nhận nhân sự mới
Tham gia tổ chức các sự kiện tại các trường Đại học, hội thảo định hướng nghề nghiệp, ngày hội việc làm, các chương trình thăm quan doanh nghiệp
Phối hợp triển khai truyền thông, phát triển thương hiệu trên các kênh: Fanpage, Linkedin, Website & các kênh tuyển dụng khác
Phối hợp với CBQL, các đầu mối phụ trách tuyển dụng của Khối để tìm được chân dung ứng viên phù hợp, tối ưu quy trình tuyển dụng & đánh giá ứng viên, đồng thời phát triển nguồn ứng viên hiệu quả
Đề xuất nguồn ứng viên, phương án tuyển dụng phù hợp với vị trí tuyển dụng được phân giao
Báo cáo kế hoạch và kết quả tuyển dụng & các công việc khác theo phân công của CBQL trực tiếp

Ít nhất 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí về IT hoặc làm việc tại các công ty headhunt
Có hiểu biết về các vị trí, thị trường lao động ngành IT
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng và có network mảng công nghệ hoặc đã phụ trách tuyển dụng tại các công ty SI có mô hình tương tự như CMC TS
Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên & đàm phán, thuyết phục
Có tinh thần chủ động trong công việc, kỹ năng giải quyết vấn đề tốt
Khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm, khả năng làm việc ở cường độ cao và chịu áp lực tốt

THU NHẬP

Lương tháng thỏa thuận
Tổng thu nhập: 15 tháng lương/năm
Gói phúc lợi tiền mặt 9 triệu/năm vào các dịp Lễ, Tết, Sinh nhật Tập đoàn...
Xét tăng lương theo năng lực và kết quả công việc định kỳ 1 lần/năm. Hoặc tăng lương đột xuất theo hiệu quả công việc.

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ

Đóng BHXH đầy đủ và BH sức khỏe CMC Care ngay khi ký Hợp đồng chính thức
Nghỉ phép: 12 ngày/ năm + 1 ngày nghỉ hưởng lương vào dịp sinh nhật bản thân
Được tham gia các chương trình đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ từ cơ bản đến nâng cao. Tài trợ 100% chi phí tham gia các khóa học, thi chứng chỉ CNTT Quốc tế
Được trang bị laptop/thiết bị công nghệ trong quá trình làm việc
Môi trường trẻ, năng động và chuyên nghiệp
Tham gia Team building và các hoạt động văn hóa đa dạng
Được vinh danh các giải thưởng năm của Tập đoàn CMC, CMC TS và khen thưởng trên các thành tích xuất sắc (dự án, kinh doanh, quản trị)
Thời gian nghỉ hàng tuần: Nghỉ Thứ 7 & Chủ nhật
Lương tháng thỏa thuận theo năng lực và vị trí công tác
Thưởng KPIs năm từ 5-12 tháng lương/năm
Gói phúc lợi tiền mặt 9 triệu/năm vào các dịp Lễ, Tết, Sinh nhật Tập đoàn...
Xét tăng lương theo năng lực và kết quả công việc định kỳ 1 lần/năm. Hoặc tăng lương đột xuất theo hiệu quả công việc.