MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Phụ trách toàn bộ quy trình tuyển dụng các vị trí khối tech (System, Network, Cloud, Security, Cloud, PM, ITO, Dev...) từ cấp chuyên viên tới chuyên gia.
• Chủ động làm việc với các trưởng bộ phận kỹ thuật để nắm bắt nhu cầu, xây dựng kế hoạch tuyển dụng phù hợp.
• Trực tiếp đăng tin, lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ loại và điều phối phỏng vấn vòng chuyên môn.
• Tìm kiếm và phát triển các kênh tuyển dụng đa dạng: mạng xã hội, hội nhóm nghề nghiệp, referral, headhunt…
• Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng (EVP), các chiến dịch truyền thông thu hút ứng viên nhóm Tech.
• Phối hợp tổ chức onboarding, đảm bảo trải nghiệm ứng viên & nhân viên mới tích cực

YÊU CẦU 

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản lý lao động, Kinh tế, Luật hoặc các chuyên ngành có liên quan khác.
• Có từ 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự IT (in-house hoặc headhunt).
• Kỹ năng giao tiếp, thương lượng và xử lý tình huống tốt.
• Chủ động, cầu tiến, chịu được áp lực công việc cao.
• Kỹ năng giao tiếp, thương lượng và xử lý tình huống tốt.
• Chủ động, chịu được áp lực công việc cao.
• Tiếng Anh tốt (đủ để làm việc với CV tiếng Anh, JD tiếng Anh và phỏng vấn ứng viên sử dụng tiếng Anh)

QUYỀN LỢI

THU NHẬP

• Lương tháng thỏa thuận 
• Tổng thu nhập: 15 tháng lương/năm
• Gói phúc lợi tiền mặt 9 triệu/năm vào các dịp Lễ, Tết, Sinh nhật Tập đoàn...
• Xét tăng lương theo năng lực và kết quả công việc định kỳ 1 lần/năm. Hoặc tăng lương đột xuất theo hiệu quả công việc.

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ

• Đóng BHXH đầy đủ và BH sức khỏe CMC Care ngay khi ký Hợp đồng chính thức
• Nghỉ phép: 12 ngày/ năm + 1 ngày nghỉ hưởng lương vào dịp sinh nhật bản thân
• Được tham gia các chương trình đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ từ cơ bản đến nâng cao. Tài trợ 100% chi phí tham gia các khóa học, thi chứng chỉ CNTT Quốc tế
• Được trang bị laptop/thiết bị công nghệ trong quá trình làm việc
• Môi trường trẻ, năng động và chuyên nghiệp
• Tham gia Team building và các hoạt động văn hóa đa dạng
• Được vinh danh các giải thưởng năm của Tập đoàn CMC, CMC TS và khen thưởng trên các thành tích xuất sắc (dự án, kinh doanh, quản trị)
• Thời gian nghỉ hàng tuần: Nghỉ Thứ 7 & Chủ nhật
• Lương tháng thỏa thuận theo năng lực và vị trí công tác
• Thưởng KPIs năm từ 5-12 tháng lương/năm
• Gói phúc lợi tiền mặt 9 triệu/năm vào các dịp Lễ, Tết, Sinh nhật Tập đoàn...
• Xét tăng lương theo năng lực và kết quả công việc định kỳ 1 lần/năm. Hoặc tăng lương đột xuất theo hiệu quả công việc.