MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Lãnh đạo, tổ chức kinh doanh và phát triển thị trường dịch vụ hạ tầng CNTT (bao gồm dịch vụ bảo trì bảo dưỡng, bảo hành mở rộng, cho thuê thiết bị, cho thuê nhân sự IT, quản trị hệ thống ...)
• Xây dựng chiến lược kinh doanh của Khối Kinh doanh ITS thuộc dịch vụ phụ trách, đề xuất chiến lược kinh doanh của Khối hàng năm
• Xây dựng kế hoạch kinh doanh của các Trung tâm/Phòng ITS thuộc phạm vi quản lý và thực thi kế hoạch theo tuần, tháng, quý, năm được giao và cam kết
• Thực hiện KPI được giao gồm: doanh thu, lợi nhuận theo dịch vụ phụ trách
• Tổ chức việc bán các sản phẩm dịch vụ hạ tầng CNTT sang các khối thị trường (BFSI, GOV, ENT, SME)
• Tổ chức việc phát triển thị trường, phát triển khách hàng mới.
• Nghiên cứu, đánh giá, báo cáo phân tích thị trường theo định hướng chiến lược của Khối và Công ty.  
• Tổ chức việc chăm sóc, duy trì và phát triển mối quan hệ khách hàng
• Quản lý đội ngũ bán hàng của đơn vị, tuyển dụng, đào tạo & phát triển nhân viên.
• Đánh giá quy trình kinh doanh hiện tại. Tham gia cùng Lãnh đạo Khối, Công ty để đề xuất các chính sách, phương pháp nhằm phát triển kinh doanh, dịch vụ khách hàng,..
• Đề xuất các chính sách kinh doanh, marketing và chăm sóc khách hàng trong phạm vi công việc.
• Báo cáo đánh giá hoạt động kinh doanh của đơn vị theo kỳ

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Tốt nghiệp Đại học: Kinh tế, QTKD, Marketing, Ngoại thương, CNTT, Viễn thông...

• Có tối thiểu từ 3 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí Giám Đốc Kinh doanh, có kinh nghiệm kinh doanh mảng dịch vụ CNTT, dịch vụ ITO

• Kỹ năng: 
  • Ngoại ngữ: Tiếng Anh: thành thạo 4 kỹ năng
  • Tầm nhìn và tư duy chiến lược
  • Hành động hướng đến kết quả
  • Xây dựng đội ngũ và nuôi dưỡng tài năng
  • Xây dựng kế hoạch công việc của bộ phận
  • Yêu cầu khác: Sáng tạo, quyết đoán, linh hoạt, tư duy logic, đáng tin cậy, trung thực…

QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN

THU NHẬP

• Lương thỏa thuận
• Thu nhập tương ứng và cạnh tranh với thị trường.
• Thưởng năng suất cộng thêm theo kết quả kinh doanh Công ty
• Gói phúc lợi tiền mặt 9 triệu/năm vào các dịp Lễ, Tết, Sinh nhật Tập đoàn...
• Xét tăng lương định kỳ 1 lần/năm. Hoặc tăng lương đột xuất theo thành tích cá nhân.

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ

• Đóng BHXH đầy đủ và BH sức khỏe CMC Care ngay khi ký Hợp đồng chính thức
• Nghỉ phép: 12 ngày/ năm + 1 ngày nghỉ hưởng lương vào dịp sinh nhật bản thân
•  Được tham gia các chương trình đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ từ cơ bản đến nâng cao. Tài trợ 100% chi phí tham gia các khóa học, thi chứng chỉ CNTT Quốc tế
• Được trang bị laptop/thiết bị công nghệ trong quá trình làm việc
• Môi trường trẻ, năng động và chuyên nghiệp
• Tham gia Team building và các hoạt động văn hóa đa dạng
• Được vinh danh các giải thưởng năm của Tập đoàn CMC, CMC TS và khen thưởng trên các thành tích xuất sắc (dự án, kinh doanh, quản trị)
• Thời gian nghỉ hàng tuần: Nghỉ Thứ 7 & Chủ nhật, được chọn ca làm việc linh hoạt (8h - 17h30 hoặc 8h30 - 18h)