[Hà Nội] Phó Giám Đốc Kỹ Thuật - Khối ENT

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1.Phát triển sản phẩm, giải pháp ngành

Xây dựng sản phẩm/dịch vụ phục vụ Khách hàng ENT theo định hướng chiến lược kinh doanh của Công ty.
Đóng gói và đào tạo sản phẩm, dịch vụ theo hướng domain thuộc nhóm Khách hàng khối ENT.
Hoạch định năng lực công nghệ, kỹ thuật của Khối để phục vụ chiến lược phát triển sản phẩm/dịch vụ và triển khai các dự án ký kết với Khách hàng.

2.Tổ chức tư vấn giải pháp ngành

Chịu trách nhiệm xây dựng, phát triển sự hợp tác cùng các Khối/Phòng ban nội bộ cùng đối tác bên ngoài để xây dựng các sản phẩm, giải pháp, dịch vụ cho khách hàng của khối.
Tổ chức việc tư vấn giải pháp đến Khách hàng
Tổ chức việc viết tài liệu, giải pháp kỹ thuật trong hồ sơ thầu
Chịu trách nhiệm về kết quả tư vấn các giải pháp

3.Hoạt động quản trị trong Khối

Xây dựng, đề xuất các quy chế, quy định, quy trình, tài liệu liên quan đến tư vấn/triển khai/quản trị dự án của Khối. Tổ chức việc đào tạo, hỗ trợ vận hành quy trình, quy định và các hệ thống cho các bên liên quan.
Thực hiện báo cáo theo quy định và báo cáo đột xuất theo yêu cầu của Ban lãnh đạo Công ty
Quản lý các đơn vị trong Trung tâm tư vấn giải pháp của Khối, bao gồm:
- Quản lý nhân sự, tổ chức công việc của Trung tâm phụ trách nhằm đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ.
- Xây dựng kế hoạch mục tiêu, ngân sách hoạt động của đơn vị. Thực hiện theo dõi, đánh giá mục tiêu, ngân sách và trình điều chỉnh phù hợp theo định kỳ và phát sinh.
- Xây dựng, đào tạo đội ngũ nhân sự đảm bảo mục tiêu từng thời kỳ.

4.Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Đại học trở lên chuyên ngành Công nghệ thông tin hoặc các ngành liên quan
Am hiểu về kỹ thuật, công nghệ các sản phẩm, dịch vụ của Công ty và Khối UBVNN, Top 500 DN, Telco và Bất động sản
Hiểu biết về thị trường/ đối thủ và các ứng dụng kỹ thuật công nghệ mới
Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tích hợp hệ thống, giải pháp doanh nghiệp, quản trị dự án trong công ty công nghệ. Trong đó có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc với khách hàng khối Công ty và Khối UBVNN, Top 500 DN, Telco và Bất động sản
Năng lực điều hành, quản lý đơn vị có quy mô từ 20 nhân sự trở lên
Tầm nhìn và tư duy chiến lược kinh doanh
Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc
Kỹ năng điều hành và quản lý nhân viên
Kỹ năng giải quyết vấn đề
Khả năng giao tiếp, đàm phán tốt

THU NHẬP

Lương thỏa thuận
Thu nhập tương ứng và cạnh tranh với thị trường.
Thưởng năng suất cộng thêm theo kết quả kinh doanh Công ty
Gói phúc lợi tiền mặt 9 triệu/năm vào các dịp Lễ, Tết, Sinh nhật Tập đoàn...
Xét tăng lương định kỳ 1 lần/năm. Hoặc tăng lương đột xuất theo thành tích cá nhân.
Các chế độ ESOP cho nhân sự chủ chốt theo chương trình của Tập đoàn

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ

Đóng BHXH đầy đủ và BH sức khỏe CMC Care ngay khi ký Hợp đồng chính thức
Nghỉ phép: 12 ngày/ năm + 1 ngày nghỉ hưởng lương vào dịp sinh nhật bản thân
Được tham gia các chương trình đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ từ cơ bản đến nâng cao. Tài trợ 100% chi phí tham gia các khóa học, thi chứng chỉ CNTT Quốc tế
Được trang bị laptop/thiết bị công nghệ trong quá trình làm việc
Môi trường trẻ, năng động và chuyên nghiệp
Tham gia Team building và các hoạt động văn hóa đa dạng
Được vinh danh các giải thưởng năm của Tập đoàn CMC, CMC TS và khen thưởng trên các thành tích xuất sắc (dự án, kinh doanh, quản trị)
Thời gian nghỉ hàng tuần: Nghỉ Thứ 7 & Chủ nhật