Trưởng nhóm Kinh doanh (Mảng Cloud AWS)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Nghiên cứu xu hướng thị trường, hoạch định chiến lược, đề ra những mục tiêu, xây dựng kế hoạch, phương pháp, phương án, quy trình triển khai rõ ràng phù hợp với những mục tiêu, chiến lược của Công ty cho từng thành viên trong đội ngũ nhân sự kinh doanh bán hàng
Xây dựng kế hoạch, tổ chức, quản lý các hoạt động phát triển kinh doanh, phát triển thị trường, duy trì, quản lý, chăm sóc, hỗ trợ khách hàng và nhân viên kinh doanh
Quản lý và đánh giá việc tuân thủ quy trình bán hàng nội bộ
Làm việc với khách hàng và các bộ phận khác để chốt hợp đồng và triển khai dự án
Xây dựng, đào tạo và quản lý đội ngũ bán hàng quy mô từ 4-5 thành viên (ban đầu)
Hỗ trợ Giám đốc kinh doanh trong việc xây dựng kế hoạch cho các hoạt động kinh doanh của nhóm bao gồm chiến lược kinh doanh nhằm đạt được các mục tiêu đã thống nhất, tìm kiếm khách hàng tiềm năng một cách hiệu quả.
Tạo và quản lý quy trình bán hàng để đảm bảo đạt KPI của nhóm
Báo cáo hàng tháng cho Giám đốc kinh doanh/ Giám đốc khối

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Thương mại, Kinh tế, Tài chính, Quản trị kinh doanh, CNTT, Điện tử, Bưu chính, Viễn thông, Marketing,...
Số năm kinh nghiệm: từ 3 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực kinh doanh B2B; Hơn 2 năm ở vị trí quản lý (quy mô nhóm từ 3 thành viên)
Có kiến thức về Cloud Services và AWS Solution Provider
Có kinh nghiệm về bán hàng B2B, điện toán đám mây, cơ sở hạ tầng hoặc viễn thông là một lợi thế.
Khả năng phân tích, tổng hợp số liệu, thống kê và báo cáo
Sử dụng thành thạo các kỹ năng tiếng Anh (nghe/nói/đọc/viết)
Các kỹ năng mềm:
Đam mê kinh doanh, năng động, nhanh nhẹn.
Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục, lập kế hoạch và giải quyết vấn đề
Khả năng làm việc hiệu quả dưới áp lực cao và với các nhóm chức năng chéo, giải quyết vấn đề tốt
Biết cách sắp xếp thời gian, công việc hợp lý, có ý thức trách nhiệm trong công việc cao

THU NHẬP

Lương tháng thỏa thuận theo năng lực và vị trí công tác
Thưởng KPIs năm từ 5-12 tháng lương/năm
Gói phúc lợi tiền mặt 9 triệu/năm vào các dịp Lễ, Tết, Sinh nhật Tập đoàn...
Xét tăng lương theo năng lực và kết quả công việc định kỳ 1 lần/năm. Hoặc tăng lương đột xuất theo hiệu quả công việc.

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ

Đóng BHXH đầy đủ và BH sức khỏe CMC Care ngay khi ký Hợp đồng chính thức
Nghỉ phép: 12 ngày/ năm + 1 ngày nghỉ hưởng lương vào dịp sinh nhật bản thân
Được tham gia các chương trình đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ từ cơ bản đến nâng cao. Tài trợ 100% chi phí tham gia các khóa học, thi chứng chỉ CNTT Quốc tế
Được trang bị laptop/thiết bị công nghệ trong quá trình làm việc
Môi trường trẻ, năng động và chuyên nghiệp
Tham gia Team building và các hoạt động văn hóa đa dạng
Được vinh danh các giải thưởng năm của Tập đoàn CMC, CMC TS và khen thưởng trên các thành tích xuất sắc (dự án, kinh doanh, quản trị)
Thời gian nghỉ hàng tuần: Nghỉ Thứ 7 & Chủ nhật