MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Quản trị tất cả dự án trong Công ty

- Xây dựng hệ thống quản trị, báo cáo để quản trị tập trung: tiến độ, chất lượng, chi phí,…của tất cả các dự án triển khai của Công ty

- Tổ chức hoạt động của phòng PMO thực hiện điều phối nguồn lực PM vào các dự án trọng điểm

- Kiểm tra phê duyệt dự toán, các chỉ số đo lường của các Dự án hoặc các vấn đề phát sinh theo phân quyền phê duyệt.

- Theo dõi và đánh giá kết quả, tiến trình thực hiện các dự án, trong đó gồm các dự án trọng điểm.

- Lập kế hoạch quản trị rủi ro & đánh giá rủi ro cho các dự án, trong đó gồm các dự án trọng điểm.

2. Quản trị các dự án trọng điểm

- Phân công nhân sự tham gia PM các dự án trọng điểm của Công ty. Chịu trách về KPI của dự án: đảm bảo mục tiêu về tiến độ, chất lượng, chi phí của dự án.

- Xây dựng kế hoạch và tiến độ thực hiện dự án, kế hoạch sử dụng chi phí, kế hoạch lựa chọn nhà thầu, kế hoạch sử dụng vật tư và nhân lực của Ban Quản lý dự án.

- Quản lý toàn bộ quá trình thực hiện dự án theo quy định, kiểm soát an toàn, chất lượng, quản lý hợp đồng, ngân sách dự án.

- Quản trị thay đổi, trở ngại trong dự án

- Theo dõi và đánh giá kết quả, tiến trình thực hiện dự án.

- Trực tiếp giám sát các hoạt động được thực hiện bởi các chuyên gia tư vấn và các nhà thầu.

- Đảm bảo hoạt động triển khai của các nhà thầu phụ được thực hiện đúng thời gian quy định.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

- Tốt nghiệp Đại học trở lên

- Có chứng chỉ PMP

- Kinh nghiệm ở trị trí quản trị dự án công nghệ thông tin: 05 năm, ưu tiên đã từng làm lĩnh vực phần mềm

- Có Khả năng lập bản kế hoạch Dự án và quản lý nhiều Dự án cùng một lúc.

- Năng lực điều phối, đàm phán nhiều bên liên quan của Dự án

- Tiếng Anh thành thạo 4 kỹ năng

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

- Mức lương: thương lượng

- Gói thu nhập năm: 15 tháng thu nhập/năm

- Xét tăng lương theo năng lực và kết quả công việc định kỳ 1 lần/năm. Hoặc tăng lương đột xuất theo hiệu quả công việc.

Chế độ đào tạo phát triển

- Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn và ôn thi các chứng chỉ CNTT Quốc tế miễn phí tại công ty.

- Được tham gia các chương trình đào tạo trước khi bắt đầu công việc và trong quá trình làm việc theo yêu cầu công việc.

- Chính sách phát triển, thăng tiến theo Career Path có lộ trình với từng vị trí, từng phòng ban. Có cơ hội tiếp cận với các công nghệ mới nhất: Cloud, Big data...

Bảo hiểm và chính sách đãi ngộ khác

- Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ nhà nước ban hành.

- Nghỉ phép: 12 ngày/ năm + 1 ngày nghỉ hưởng lương vào ngày sinh nhật

- Chế độ bảo hiểm nâng cao: CMC Care

- Chế độ đãi ngộ nâng cao cho phụ nữ mang thai

- Du lịch hàng năm 1 tuần, teambuilding/dã ngoại định kì 2 lần/nămTrợ cấp thai sản dành cho nhân viên nữ.

- Tham gia các Câu lạc bộ của Công ty: CLB Bóng đá, chạy bộ Tiếng Anh,...

- Được trang bị laptop, các thiết bị công nghệ hiện đại trong quá trình làm việc.

- Môi trường làm việc hiện đại, năng động, khuyến khích tối đa sự sáng tạo của nhân viên.