1. Hỗ trợ xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo

• Thu thập nhu cầu đào tạo từ các đơn vị và hỗ trợ tổng hợp kế hoạch đào tạo/thi chứng chỉ theo tháng/quý/năm
• Hỗ trợ truyền thông kế hoạch đào tạo nội bộ đến các đơn vị và nhân viên
• Phối hợp tổ chức các lớp đào tạo nội bộ và thuê ngoài theo kế hoạch được phê duyệt

2. Quản lý lớp học và hỗ trợ học viên

• Hướng dẫn và hỗ trợ học viên đăng ký học và thi chứng chỉ
• Theo dõi, cập nhật danh sách học viên, tình hình tham gia, kết quả đào tạo và thi chứng chỉ
• Hỗ trợ kiểm tra cam kết đào tạo, xử lý các thủ tục liên quan đến cam kết khi nhân sự nghỉ việc

3. Tham gia triển khai các chương trình đào tạo

• Tham gia đứng lớp các buổi đào tạo hội nhập, đào tạo nội bộ cho nhân viên mới (nếu phù hợp)
• Tham gia thiết kế bài giảng online và hỗ trợ triển khai hệ thống e-learning, cập nhật khoá học và theo dõi kết quả học tập
• Hỗ trợ biên soạn hoặc chỉnh sửa tài liệu/bài giảng dưới sự hướng dẫn của cấp trên

4. Quản lý dữ liệu và báo cáo đào tạo

• Nhập liệu, lưu trữ và quản lý hồ sơ đào tạo, hồ sơ học viên
• Hỗ trợ tổng hợp và báo cáo số liệu đào tạo định kỳ theo tháng/quý/năm.

5. Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng nhóm/Trưởng phòng đào tạo

• Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Sư phạm, hoặc các ngành liên quan
• Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí đào tạo hoặc hành chính nhân sự là một lợi thế
• Thành thạo tin học văn phòng (Excel, PowerPoint)
• Ưu tiên ứng viên có hiểu biết cơ bản về e-learning hoặc từng sử dụng phần mềm tạo bài giảng (iSpring, Articulate…)
• Kỹ năng giao tiếp tốt, chủ động, cầu thị và cầu tiến trong công việc
• Có khả năng sử dụng Tiếng anh giao tiếp, từ 650 TOEIC

THU NHẬP

• Lương tháng thỏa thuận
• Tổng thu nhập lên tới 15 tháng lương/năm
• Gói phúc lợi tiền mặt 9 triệu/năm vào các dịp Lễ, Tết, Sinh nhật Tập đoàn...
• Xét tăng lương theo năng lực và kết quả công việc định kỳ 1 lần/năm. Hoặc tăng lương đột xuất theo hiệu quả công việc.

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ

• Đóng BHXH đầy đủ và BH sức khỏe CMC Care ngay khi ký Hợp đồng chính thức
• Nghỉ phép: 12 ngày/ năm + 1 ngày nghỉ hưởng lương vào dịp sinh nhật bản thân
• Được tham gia các chương trình đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ từ cơ bản đến nâng cao. Tài trợ 100% chi phí tham gia các khóa học, thi chứng chỉ CNTT Quốc tế
• Được trang bị laptop/thiết bị công nghệ trong quá trình làm việc
• Môi trường trẻ, năng động và chuyên nghiệp
• Tham gia Team building và các hoạt động văn hóa đa dạng
• Được vinh danh các giải thưởng năm của Tập đoàn CMC, CMC TS và khen thưởng trên các thành tích xuất sắc (dự án, kinh doanh, quản trị)
• Thời gian nghỉ hàng tuần: Nghỉ Thứ 7 & Chủ nhật
• Lương tháng thỏa thuận theo năng lực và vị trí công tác
• Thưởng KPIs năm từ 5-12 tháng lương/năm
• Gói phúc lợi tiền mặt 9 triệu/năm vào các dịp Lễ, Tết, Sinh nhật Tập đoàn...
• Xét tăng lương theo năng lực và kết quả công việc định kỳ 1 lần/năm. Hoặc tăng lương đột xuất theo hiệu quả công việc.