Mục tiêu vị trí

Chuyên viên Phát triển Năng lực Bán hàng đóng vai trò quan trọng trong việc chuẩn hóa tài liệu đào tạo sản phẩm – dịch vụ, tổ chức các chương trình đào tạo cho đội ngũ kinh doanh và hỗ trợ nâng cao hiệu suất bán hàng tại CMC TS.

Nhiệm vụ chính

1. Chuẩn hóa tài liệu đào tạo & tài liệu hỗ trợ bán hàng

• Xây dựng, cập nhật và chuẩn hóa tài liệu đào tạo về sản phẩm – dịch vụ của công ty
• Chuẩn hóa các tài liệu hỗ trợ bán hàng như: Sales Playbook, Battlecards, Case Study
• Phối hợp với các phòng ban (Kinh doanh, Sản phẩm, Kỹ thuật) để đảm bảo nội dung đào tạo phản ánh đúng chiến lược kinh doanh

2. Tổ chức, triển khai và đánh giá đào tạo sản phẩm – dịch vụ cho đội ngũ Sales

• Thiết kế và triển khai các khóa đào tạo sản phẩm – dịch vụ cho nhân viên kinh doanh
• Đứng lớp trực tiếp hoặc phối hợp với chuyên gia nội bộ để giảng dạy
• Phát triển các hình thức đào tạo linh hoạt như e-learning, video training, workshop
• Theo dõi và đánh giá hiệu quả đào tạo, đề xuất cải tiến phương pháp giảng dạy

3. Hỗ trợ kinh doanh & thúc đẩy hiệu suất Sales

• Tổ chức các buổi chia sẻ kiến thức, hội thảo thực chiến giúp Sales hiểu sâu về sản phẩm, thị trường và đối thủ
• Xây dựng chương trình "Sales Certification" giúp đội ngũ Sales nâng cao năng lực tư vấn và bán hàng
• Hỗ trợ đội ngũ kinh doanh trong việc chuẩn bị tài liệu, pitch deck, case study khi gặp khách hàng
• Đề xuất chiến lược nâng cao năng lực Sales dựa trên phân tích dữ liệu hiệu suất

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, CNTT, Marketing hoặc lĩnh vực liên quan
• Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo Sales, Sales Enablement hoặc tương đương
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành Công nghệ, Giải pháp CNTT, Dịch vụ số hóa doanh nghiệp
• Hiểu rõ về quy trình bán hàng B2B, đặc biệt trong lĩnh vực công nghệ
• Khả năng thiết kế nội dung đào tạo, có tư duy hệ thống và chuẩn hóa tài liệu tốt
• Kỹ năng trình bày, huấn luyện và truyền đạt thuyết phục
• Có kinh nghiệm trong việc triển khai đào tạo qua e-learning, gamification là một lợi thế
• Kỹ năng tổ chức, quản lý chương trình đào tạo và đánh giá hiệu quả

THU NHẬP

• Lương tháng thỏa thuận
• Tổng thu nhập lên tới 15 tháng lương/năm
• Gói phúc lợi tiền mặt 9 triệu/năm vào các dịp Lễ, Tết, Sinh nhật Tập đoàn...
• Xét tăng lương theo năng lực và kết quả công việc định kỳ 1 lần/năm. Hoặc tăng lương đột xuất theo hiệu quả công việc.

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ

• Đóng BHXH đầy đủ và BH sức khỏe CMC Care ngay khi ký Hợp đồng chính thức
• Nghỉ phép: 12 ngày/ năm + 1 ngày nghỉ hưởng lương vào dịp sinh nhật bản thân
• Được tham gia các chương trình đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ từ cơ bản đến nâng cao. Tài trợ 100% chi phí tham gia các khóa học, thi chứng chỉ CNTT Quốc tế
• Được trang bị laptop/thiết bị công nghệ trong quá trình làm việc
• Môi trường trẻ, năng động và chuyên nghiệp
• Tham gia Team building và các hoạt động văn hóa đa dạng
• Được vinh danh các giải thưởng năm của Tập đoàn CMC, CMC TS và khen thưởng trên các thành tích xuất sắc (dự án, kinh doanh, quản trị)
• Thời gian nghỉ hàng tuần: Nghỉ Thứ 7 & Chủ nhật
• Lương tháng thỏa thuận theo năng lực và vị trí công tác
• Thưởng KPIs năm từ 5-12 tháng lương/năm
• Gói phúc lợi tiền mặt 9 triệu/năm vào các dịp Lễ, Tết, Sinh nhật Tập đoàn...
• Xét tăng lương theo năng lực và kết quả công việc định kỳ 1 lần/năm. Hoặc tăng lương đột xuất theo hiệu quả công việc.